新人研修
こころ循環サポーター
IRODORIのたかきです。
ティール組織体感ワークショップやってるくせに
めちゃめちゃ昭和でアナログな私。
オレンジな会社がきつくて度々へこたれていた
アンバー気質の私。
でもだからこそ
私達世代の責任として
豊かな人生経験を生かして
若い世代をサポートできる人材にしていきたい。
そんな思いもあってワークショップしているところもあります。
そんな私達がする新人研修。
通り一遍のいわゆるマナーだけでいいのかっっっ?!
と研修テキストを編集しながらひとり熱くなってました。
でもでも
ビジネスのマナーは守破離の守の部分だし。
絶対必要やし。
じゃあ何を私は伝えたいんだ???
進化型組織ではない会社の新人さんに
その良さを伝えても苦しくなるだけかもしれない。
でもでも
知ることでその組織が優しい組織に変化変容するかもしれない。
わぁぁぁぁぁぁぁぁぁ(こころのさけび)
私のプチ脳みそはここで思考ストップです。
進化型組織の会社はどんな新人研修してるんだろう???
知りたい。
昨日学びの先輩方と話ししていてその想いが大きくなりました。
とりあえず今日は『想いが大きくなった』フェーズです。