NVCと会社の保健室
昨日はNVC（非暴力コミュニケーション）のワークショップに参加しました。
私達が行っているコミュニケーションの講座は、
自分の表層の感情すらつかめないでいる人向けなので、
『気持ちに気づく』を体験し実感した
さらにその先のコミュニケーションの質を上げていくのに
NVCは有効だと感じています。
NVCに初めて出会った時、感情を扱うワークに興味を惹かれて
自分の講座に活かせるかな～程度の気分で参加しましたが、
そこで瞬時に人の深い部分に触れる喜び、触れられる喜びを感じ
これすごいやん！！！と感動したのを覚えています。
（の割には誰にもシェアしていないやん！と身内からクレームあり（笑））
その日から本を買ってバイブルのように繰り返し繰り返し
読んでいました。
LINEのオープンチャット
でも度々本のご紹介をしていて、
もっと学びを深めないとな。
と思っていたところ、
進化型組織の研究をしている手放す経営ラボラトリーで
NVCのワークショップが開催されるということで
意気揚々と参加した次第です。
繋がるわぁ～
講師は栗山のぞみさん。
NVCの概要と２つのワークが行われました。
丁寧に『感じる』を体験することができるワークに
参加された方も新鮮な驚きを持たれていた印象でした。
皆さんが口々に
ビジネスシーンでは感情を押し殺したりなきものにすることが多い
と話されていて
だからこそ私達の活動は必要なんだ！と確信。
めっちゃお客さんいるやん！
会社内ではなかなかできないことを練習するための
安心安全な場を作って、まずはそこから始める、をサポートする。
自分が自分に共感し満たされていくことで
自然と相手に共感することができるようになる
それが私達のつくりたい『会社の保健室』
とてもNVCの世界に近いのではないかな。
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