【オンライン】ティール組織を体感しよう!ワークショップ 【1月開催】2021年1月20日(水) 15:30〜18:00
『ティール組織体感ワークショップ』を毎月行っています。
コロナ禍以前は対面、集合でやっていたのですが
昨年の春から少しづつオンラインでの実施に切り替えております。
講義じゃないの？
偉い先生が教えてくれるの？
と色々疑問が沸くと思いますが、
偉い先生は来ません。
教えてもらう
のではなく
感じる
を重視しています。
何を感じるのかというと
『想いを形にする楽しさ』
『すべての気持ちはあっていいと受け入れられる安心感』
『自分の大切にしていることを尊重される喜び』
です。
毎回開催するたびに
参加者の皆さんには不思議な繋がりがあります。
北は北海道から南は沖縄まで
遠く離れた場所から別々のルートでご参加いただいたのに
何故か心の奥底に持っている使命のようなものが
同じ方が引き寄せ合っているみたいです。
でも何より一番の共通点はどの方も
今いる組織、チームを温かい血の通ったコミュニケーションができる場にしようと
努力されていること。
同じ想いの方にまたお会いできるのを楽しみにしています。
＃ティール組織
＃進化型組織
＃職場改善
はじめまして 世界に取り残されないために
IRODORIたかきと申します。
またの名を『こころ循環サポーター』
職場 家庭 学校 などなど
様々な組織でその場に属する人すべてが
尊重され、尊重し合う
そんな場づくりのお手伝いをしております。
LINEのオープンチャットでお悩みを聞いたり
コミュニケーションの講座を開催したりして
心の活動に特化していたのですが
活動の一環にしていた
ティール組織のワークショップが好評のため、
このティール組織に代表される
『進化型組織』について
私の考えていることや見ているものをご紹介する場を設けて
一緒に学ぶ仲間を増やしていくきっかけにしたいなと思い立ちました。
ティール組織という言葉を初めて知った方のために
ティールとは鴨の羽色という意味。
で？ってなりますよね。
ざっくり説明しますと、この言葉はフレデリック・ラルーさんの
『ティール組織』という本に出てくる
組織の考え方（パラダイム）の名前なんです。
サブタイトルには
マネジメントの常識を覆す次世代型組織の出現
とあって、その次世代型組織＝ティール組織と命名されているのです。
新しい考え方なので知らない人がいて当然です。
が、学んでいて感じるのは
このパラダイムは昭和の人間にはなかなか難しく感じるということ。
そして令和の今。若い方々は自然とこの考え方を体現した生き方をし始めている！
ということ。
つまりただの小難しい机上の空論ではないということなんです。
そして人間世界の進化の過程を表しているのです。
でも、組織のことなんて経営する人が考えることなんじゃないの？
と考えたあなた！はい、旧人類認定されますよ。
その縦割り意識、他人事な感覚。それでは世界に取り残されてしまいます。
あなたの意識が変われば世界が変わるんです。
それをすこしづつ、私と一緒に学んでいきませんか？
