こころ循環サポーター（久しぶりに書いたなこの肩書）のたかきしゅりです。 今私達の取り組み『前向きカウンセ。』を実施中の会社が2社、 1クール目を終わって2クール目に入ろうとしています。 1部署だいたい10人前後。 メンタル不調者が出た部署やチームだ…
『劇場版「鬼滅の刃」無限列車編』の新キービジュアル（C）吾峠呼世晴／集英社・アニプレックス・ufotable なんで今頃煉獄さんなのかというと…セッションの中で出てきた言葉をイメージさせるので使わせていただきました。 今日はお盆を前に社長セッションが…
前向きカウンセ。という名前で従業員さん向けに社外１on１サービスを行っています。 月1回、一人30分、キャリアコンサルタントもしくは心理カウンセラーがお題を用意してお話を聞いて行きます。 メンタルヘルス対策で導入される会社、モチベーションアップの…
知り合いで部署内でハラスメント事案が起こったために部署異動を余儀なくされた…という方がいらっしゃいました。 花形の（とご本人が捉えている）部署から管理部門への異動で言い渡された当時はとてもナーバスになっていらしたのですがいざ異動してみると前…
経営者の方のプライベートセッションを 『社長セッション』と銘打って行っています。 ～実際にセッションを受けていただいた方のご感想～ 『話を聞いてもらう、自分が話すという行為が こんなにリラックスするとは驚きでした。』 『経営者は孤独なのでスッキ…
従業員さん向けのカウンセリングを行っています。 と説明していますが、厳密にいうと ・メンタルヘルスケアのためのカウンセリング と ・社外１on１サービス に分けて実施しています。 前者はメンタル不調の方や悩みが深い方のための 治療目的に主体的に受け…
勝手にベランダのプランターに生えてきたイチゴ。雑草には眉をひそめるのにイチゴは大歓迎。勝手なものですがやっぱり嬉しい。 社外１on１サービスを行っています。 業務の相談なら先輩や上司に 健康問題なら産業医に 人間関係のことなら同僚や人事部に…とい…
しかたない。しかたないって分かってる。 でも 『女性の』『男性の』と枕詞付けて表現するのが違和感だな。 と居心地悪さを感じます。 何にこの言葉をつけると嫌な気分になるかな。と考えた時 ・働き方 ・管理職 ・社会進出 だと気が付きました。 女性がこれ…
海辺で拾った2枚貝の殻。ハートにも見えるし鳥が翼を広げたようにも見えます。 メンタル不調で芸能人が亡くなるニュースが続いていて心痛みます。 え？あの人が？と驚かされますが、 所詮テレビで見せるその人の一部しか私は分からないので、 驚くこと自体勝…
私の嫌いな言葉に『大丈夫？』という言葉があります。 ええええええ？！こんな優しい声掛けに異議申し立てするとか 高木さんサイコパスですか？と言われそうで（私の独自解釈展開中） 躊躇しますが、本当にイライラします。 『大丈夫？』には『大丈夫』と答…
この角度のチューリップって世界が変わる～ 経営を進化させる組織デザインプログラム DXO（ディクソー）のインストールを企業さんに向けてしています。 私達の本業のカウンセリングの中でも 『目的』を見つめることをとても大切にしているのですが DXOの中で…
ラベンダーの季節がやってきた！『とにかく私は植物を枯らす才能がある』と思っていたけれど寄せ植えが冬を越して見事に花をつけました。めざせハーブの生垣！！ 進化型組織プロジェクトを進めるある会社さんで プリジェクトメンバーのみなさんに プライベー…
九州は春うらら。めっちゃ頑張って育てたチューリップが咲いて嬉しい♪チューリップ祭りの凄さを実感します。 小学校は本日入学式。 新1年生と6年生以外はみんなお休みです。 ど平日ですが朝からお友達が遊びに来てのんびり過ごしております。 リモートワーク…
九州は春うらら。めっちゃ頑張って育てたチューリップが咲いて嬉しい♪チューリップ祭りの凄さを実感します。 小学校は本日入学式。 新1年生と6年生以外はみんなお休みです。 ど平日ですが朝からお友達が遊びに来てのんびり過ごしております。 リモートワーク…
働き方改革推進企業に認定された会社さんに 現状ややってみて感じるメリットや課題なんかを聞いてみたいなぁ と不躾にもお電話してみている今日この頃。（ホントは今日始めた（笑）） きっとメリットや手ごたえがあるんだろうな♪とワクワクしながら 質問して…
クジラってこんなジャンプするのね～と生まれて初めて見てびっくりしました。知らないことはこの世に存在しないのと同じ。だから知った時は本当に驚くし感動です。 やる気が全然なくて物覚えも悪くて手を焼いているから業務改善を約束させて1年様子見て出来…
意欲ある若手の意見が変化を嫌う年配者の力でもみ消される という構図。世代間ギャップ？と捉えられることが多いですが 世代間というよりも それは『意思』か？『意見』か？の違い と話しているある方の言葉にホントにね～と深く共感しました。 年齢とか世代…
無料個別相談は15分だというのに。 『結婚相手を選ぶポイント教えて下さい』 『恋愛がうまくいくコミュニケーションの方法をかいつまんで教えて下さい』 『人に愛されたりするの気持ち悪いし、自分が嫌い』 『どうしても離婚したくないけどもう5年も争ってい…
毎週月曜日のお昼に無料個別相談をオンラインで受けています。 12:00～12:15/12:20～12:35/12:40～12:55 予約はLINE公式アカウントから。 page.line.me 昨日は何故か恋愛ネタ、結婚ネタが集まってきました。 15分でしかも初対面で、どこまでのカウンセリング…
意見がある人が言いやすい環境、 （経営に）積極的に参加したい人が参加できる仕組み を作る現場に参加させていただいてます。 そんな環境を作るには ・想いを共有 ・情報を共有 することが大事なのでここに時間をかけています。 ①業務を洗い出す ②現状のビ…
昨日10月1日は私達の会社の創立記念日です。 4期目に突入です。単純に嬉しい。 支えて下さったみなさん 見守ってくださったみなさん ありがとうございます！！ 私が癌になったり、社長が交代したり、 コロナが蔓延して社会活動が滞ったり 3年の間にものすご…
昨日はティール組織体感ワークショップを開催しました。 いつもメインで話す相方Chiyoちゃんがワーケーション体験中で Wifiが微妙な場所からの参加。 もしかしたら途中で切れるかもしれないね。 ということでそうなったら途中バトンタッチしよう！と決めてス…
進化型組織にしたいというよりは ・みんなが意見を言いやすい、 ・意思のある人の想いが実現しやすい環境 をつくりたい という会社さんにお邪魔して 環境を作りプロジェクトに参加させていただいてます。 マネージャークラスが集まるだけあって みなさん高潔…
昨日はNVC（非暴力コミュニケーション）のワークショップに参加しました。 私達が行っているコミュニケーションの講座は、 自分の表層の感情すらつかめないでいる人向けなので、 『気持ちに気づく』を体験し実感した さらにその先のコミュニケーションの質を…
昨日は手放す経営アカデミアの実践勉強会でした。 登壇されたのはHOLIS株式会社の片桐さん。 世で言うところの社長ですが、ご本人が勉強会の中で 会う人すべてに肩書をつけて呼ばないで欲しいと徹底されていると 伺ったので肩書はつけません！ 片桐さんは先…
昨日手放す経営ラボ主催のトークライブがありました。 人と組織の「痛み」は手放すな！〜U理論・NVC・メンタルモデルの第一人者と心の構造について語る〜 というお題。 由佐美加子さんのトークライブです。 進化型組織を研究する手放す経営ラボ、進化型組織…
こころ循環サポーター たかきしゅりです。 この春、夫が管理職になりました。 万年ヒラ社員だよ～とぼやいていたので とても嬉しいのだろうと想像しましたが 実際のところ嬉しさ半分 不安3/4（不安の方が大きそう（笑）） のようです。 内示があって1か月。…
DXO（進化型組織を企業に導入するしくみ） の インストーラー（導入のファシリテーター）の学びを続けていますが、 地元で導入企業さんがあるとのことで私も一緒にお邪魔させていただくことに。 ワクワクです。 初めて顔合わせでお話伺っていると、 ティール…
昨日は進化型組織を企業に導入する仕組みDXO（ディクソー）のインストーラー（導入＝インストールする人）の実践会でした。 ただいま2期目で、昨日第４回まで終わりました。 前回言葉を紡ぐのには心理的安全性が大切だね～としみじみしたメンバーです。 今回…
昨日の夜はDXO（ディクソー：進化型組織を企業にインストールする仕組み）の ファシリテーターの実践会でした。 今みんなで体感しているのは『組織の中で言葉を紡ぐ』つまり存在目的を見出すということ。この活動に一番大切なことって『場の心理的安全性の担…
