コトバを紡ぐために必要なもの

昨日の夜はDXO（ディクソー：進化型組織を企業にインストールする仕組み）の
ファシリテーターの実践会でした。
今みんなで体感しているのは『組織の中で言葉を紡ぐ』つまり存在目的を見出すということ。この活動に一番大切なことって『場の心理的安全性の担保』かなと私は思っています。
働く現場に『心理的安全性』が担保された時、人は心が動くことに従って動き出すのではないかなと期待しています。情報の開示と共有はもちろんですが、ここがないとそもそも対話にならないのではないかなと思います。
進化型組織とNVC（非暴力コミュニケーション）が親和性が高いのはここに理由があると
思っています。
 
そんなことを考える私達IRODORIは毎月コミュニケーションの無料セミナーを行っています。働く人が人らしく生き働ける環境を作る起点となる人にたくさん出会いたいです！

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